Autorem artykułu jest lesar
Przełom roku jest trudnym okresem dla niedoświadczonych przedsiębiorców, ponieważ w pierwszych miesiącach zmianie ulegają wskaźniki i składki na ubezpieczenie społeczne, które przedsiębiorca jest zobowiązany regularnie odprowadzać każdego miesiąca.
Składki oraz wskaźniki są ze sobą ściśle powiązane. Prognozowana kwota przeciętnego wynagrodzenia stanowi podstawę do wyliczania wysokości stawek odprowadzanych do ZUS przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla osób korzystających z preferencyjnych zasad ich opłacania jest liczona w oparciu o kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Kiedy rosną wskaźniki w ZUS, rosną również składki. Od 1 stycznia 2012 roku pensja minimalna wynosi 1500 zł, czyli wzrosła od poprzedniego roku o 114 złotych. W efekcie wzrosła również składka dla przedsiębiorców korzystających z ulgi na ZUS. Wyższa o 167 złotych prognoza przeciętnego wynagrodzenia spowodowała większe składki ciążące na osobach prowadzących własne firmy. Na zwiększenie obciążeń przedsiębiorców wpłynie również podniesienie o 2 procent składki rentowej.
Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawa wymiaru składek stanowi 60 procent przeciętnego wynagrodzenia, zatem w 2012 będzie wynosiła 2.115,60 zł. Podstawa wymiaru składek dla osób korzystających z preferencyjnych stawek stanowi 30 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę i wyniesie 450 zł. Z preferencyjnych składek mogą korzystać przez 24 miesiące osoby prowadzące pozarolnicza działalność gospodarczą pod warunkiem, że nie świadczą usług na rzecz byłego pracodawcy.
Wskaźniki związane z płacą minimalną pojawiają się w związku z jeszcze jedną składką. Przedsiębiorcy, którzy nie posiadają innych tytułów do ubezpieczenia społecznego nie opłacają składki na Fundusz Pracy. Jeżeli osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą pracuje jeszcze w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia, a łączna podstawa wymiaru składek wyniesie co najmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, to wówczas taki przedsiębiorca musi dodatkowo opłacać składkę na Fundusz Pracy.
--
Artykuł pochodzi z serwisu Publikuj.org, kliknij tutaj aby go zobaczyć.
